La crise sanitaire a mis au grand jour les « premiers de corvées » et les « deuxièmes lignes », parmi lesquels beaucoup de salarié.e.s travaillant dans les très petites entreprises (celles qui emploient moins de onze salarié.e.s au long de l’année). De nombreux indicateurs montrent que la deuxième vague, cet automne, sera d’abord sociale. Les grands groupes annoncent déjà des pertes colossales pour le premier semestre et d’autres ont déjà fait part de leur volonté de mettre en place des plans de suppressions d’emploi.

Concernant les Très Petites Entreprises, il n’y aura pas d’annonces impressionnantes à la une des journaux, tout simplement parce qu’elles embauchent peu de salarié.e.s. Peu importe, la CGT sera là, à vos côtés, car la casse sociale risque d’être tout aussi désastreuse qu’ailleurs. Nous portons un projet de transformation sociale et de la société, pour répondre aux questions d’urgence sociale et environnementale. Nos propositions reposent notamment sur une politique industrielle respectueuse de la planète et des hommes et des femmes qui travaillent et l’habitent, sur la relocalisation d’activités sur le territoire et la redynamisation des circuits courts. Tout comme les services publics, les TPE et leurs salarié.e.s participent à la qualité de vie, au lien social et à la vitalité des territoires et contribuent à lutter contre la déshumanisation de certains quartiers. Les TPE ne doivent être laisser pour compte du plan de relance et leurs salarié.e.s non plus. Ensemble, nous gagnerons la batailler de l’emploi, des salaires et des garanties collectives. Mêmes droits pour toutes et tous, quelque soit l’entreprise dans laquelle nous travaillons !